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Réponses pour «competences»:



Total: 2000 résultats - 0.021 secondes

100% - Applying Resource Based Theory Mills Article

Applying Resource Based Theory Mills Article The Emerald Research Register for this journal is available at http://www.emeraldinsight.com/researchregister IJOPM 23,2 148 The current issue and full text archive of this journal is available at http://www.emeraldinsight.com/0144-3577.htm Applying resource-based theory Methods, outcomes and utility for managers John Mills and Ken Platts Institute for Manufacturing, Department of Engineering, University of Cambridge, Cambridge, UK, and Michael Bourne Centre for Business Performance, Cranfield School of Management, Cranfield, Bedford, UK Keywords Strategy, Competences, Resources, Service operations Abstract This paper describes research on the resources that underlie a manufacturing company's service competence in its most established product group.

fichier-pdf.fr/2011/06/05/applying-resource-based-theory-mills-article/ 05/06/2011

97% - tilien

91 Type Equipement Pouvoirs Hector Kauffheim Armure legere Dague(1) Epée Pistolet Chef 1 - Capitaine Heros Competences Blessures Valeurs de combats Experience M CC CT F E PV I A Cd 4 4 4 3 3 1 4 2 8 Type Equipement Ballas Dague(1) Hache Arbalete 1 - Champion Heros x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x Pouvoirs Competences Blessures Valeurs de combats Experience M CC CT F E PV I A Cd 4 4 3 3 3 1 4 1 7 Type Equipement Adhemar Bouclier Casque Epée 1 - Champion Heros x x x x x x x x Pouvoirs Competences Blessures Valeurs de combats Experience M CC CT F E PV I A Cd 4 4 3 3 3 1 4 1 7 Type Equipement Jory Pique x x x x x x x x Pouvoirs Competences 1 - Recrue Blessures Heros Valeurs de combats Experience M CC CT F E PV I A Cd 4 2 2 3 3 1 3 1 6 Type Equipement 3 - Guerrier Marteau Pique Pouvoirs Competences Pouvoirs Competences Pouvoirs Competences Competences Homme de main Valeurs de combats Experience M CC CT F E PV I A Cd 4 3 3 3 3 1 3 1 7 Type Equipement 2 - Tireur Dague(1) Hache Arbalete Homme de main Valeurs de combats Experience M CC CT F E PV I A Cd 4 3 3 3 3 1 4 1 7 Type Equipement 1 - Tireur Dague(1) Marteau Arbalete Homme de main Valeurs de combats Experience M CC CT F E PV I A Cd 4 3 3 3 3 1 4 1 7 Type Equipement Pouvoirs Ivica Casque Hache Epée Cape et dague (compte comme ayant un bouclier au CaC) 1 - Duelliste Homme de main Valeurs de combats Experience M CC CT F E PV I A Cd 4 4 3 3 3 1 4 1 7 Type Equipement Pouvoirs Homme de main Valeurs de combats M CC Experience CT F E PV I A Cd Competences

fichier-pdf.fr/2015/04/01/tilien-1/ 01/04/2015

97% - iil presentation

In today’s opinion, the Court, after making it clear that the opinion relates only to the issue of whether the EU has exclusive competence and not to whether the content of the agreement is compatible with EU law, holds that the free trade agreement with Singapore cannot, in its current form, be concluded by the EU alone, because some of the provisions envisaged fall within competences shared between the EU and the Member States.

fichier-pdf.fr/2020/12/17/iil-presentation/ 17/12/2020

97% - MERLE J

MERLE J DIPLOMA OF MANAGEMENT (PART 2) TAFE ID:

fichier-pdf.fr/2013/02/21/merle-j/ 21/02/2013

96% - TSC S1.PLANNING EXAMENS JANVIER 18

TSC S1.PLANNING EXAMENS JANVIER 18 C.SF.M.T GAMMARTH TECHNICIEN SUPERIEUR EN COMMERCE TSC (S1) SESSION PRINCIPALE 1 Lundi 08/01 TSC 1ère Année PLANNING DES EXAMENS DE FIN DE COMPETENCES (SESSION PRINCIPALE) DATES Lundi 08/01 Matin A.M C2/TSC1 C6/TSC1 Compétences Utiliser les outils de base de la gestion Cle Exploiter les données liées à la vente Période Nbre GR.

fichier-pdf.fr/2017/12/15/tsc-s1-planning-examens-janvier-18/ 15/12/2017

96% - TSC S2.S3.PLANNING EXAMENS JANVIER 18

TSC S2.S3.PLANNING EXAMENS JANVIER 18 C.SF.M.T GAMMARTH TECHNICIEN SUPERIEUR EN COMMERCE 1 TSC (S2-S3) SESSION PRINCIPALE Lundi 08/01 TSC 2ème Année PLANNING DES EXAMENS DE FIN DE COMPETENCES (SESSION PRINCIPALE) DATES Lundi 08/01 Matin A.M C19/TSC3 C18/TSC2 Compétences Rentabiliser une surface de vente Optimiser la rotation des stocks Période Nbre GR.

fichier-pdf.fr/2017/12/15/tsc-s2-s3-planning-examens-janvier-18/ 15/12/2017

95% - Attendus nationaux detaillés des 24 specialites de DUT

Attendus nationaux detaillés des 24 specialites de DUT Attendus pour la spécialité de Carrières Sociales COMPETENCES GENERALES • • • • Connaître le champ professionnel visé, Etre capable de s’engager, Détenir un bon niveau de culture générale, Avoir une maitrise du français écrite et orale permettant d’acquérir de nouvelles compétences, COMPETENCES TECHNIQUES ET SCIENTIFIQUES • • • • Etre motivé et avoir de la curiosité pour les actions dans le champ social, humanitaire et sociétal, Avoir la capacité de décliner sous forme pratique les concepts abordés de façon théorique, Etre en capacité de travailler en mode projet, en groupe, en lien avec des partenaires extérieurs, Avoir initié une réflexion sur les différentes options du DUT CS.

fichier-pdf.fr/2018/10/08/attendus-nationaux-detailles-des-24-specialites-de-dut/ 08/10/2018

95% - Rectification TSC S2.S3.PLANNING EXAMENS JANVIER 18

Rectification TSC S2.S3.PLANNING EXAMENS JANVIER 18 C.SF.M.T GAMMARTH TECHNICIEN SUPERIEUR EN COMMERCE 1 TSC (S2-S3) SESSION PRINCIPALE Lundi 08/01 TSC 2ème Année PLANNING DES EXAMENS DE FIN DE COMPETENCES (SESSION PRINCIPALE) DATES Lundi 08/01 Matin A.M C19/TSC3 C18/TSC2 Compétences Rentabiliser une surface de vente Optimiser la rotation des stocks Période Nbre GR.

fichier-pdf.fr/2017/12/18/rectification-tsc-s2-s3-planning-examens-janvier-18/ 18/12/2017

95% - TCD.PLANNING EXAMENS JANVIER 18

TCD.PLANNING EXAMENS JANVIER 18 C.SF.M.T GAMMARTH TECHNICIEN EN COMMERCE DE DISTRIBUTION TCD SESSION PRINCIPALE 1 Lundi 08/01 TCD PLANNING DES EXAMENS DE FIN DE COMPETENCES (SESSION PRINCIPALE) DATES Lundi 08/01 Compétences Matin 1/TCD1 Se familiariser avec l'Ese &

fichier-pdf.fr/2017/12/15/tcd-planning-examens-janvier-18/ 15/12/2017

93% - 2012 06 06 ACE PQD final

Moreover, partial access has the potential to create significant disruption, and possibly undermine the level of competences and quality.

fichier-pdf.fr/2015/10/04/2012-06-06-ace-pqd-final/ 04/10/2015

93% - dossier de competences

dossier de competences DOSSIER DE COMPETENCES Thibaut ROBISSON « Ingénieur des Matériaux spécialisé en Plasturgie à la recherche d’un poste d’Ingénieur Conception de pièces plastiques et d’outillage » ITECH LYON 2013  COMPETENCES TECHNIQUES Type de compétence Catia V5 (CAO), modules :

fichier-pdf.fr/2014/09/15/dossier-de-competences/ 15/09/2014

93% - Ost de Landers Heros

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 COMPETENCES, BLESSURES… Arc Pistolet 0 0 0 NOM Richemont RECKLET EQUIPEMENT TYPE Frères de Sang 40 Dague gratuite M CC CT F E PV I A CD 4 4 3 3 3 1 3 1 7 Combat Tir Erudition Force Vitesse Expérience :

fichier-pdf.fr/2015/04/19/ost-de-landers-heros/ 19/04/2015

92% - Feuille de Bande Mordheim

REGLES SPECIALES Heros NOM EQUIPEMENT COMPETENCES, BLESSURES, ETC.

fichier-pdf.fr/2014/11/27/feuille-de-bande-mordheim/ 27/11/2014

91% - 20130321 final report np abs be

20130321 final report np abs be BIOGOV Unit   Centre for Philosophy of Law   Université catholique de Louvain          Study for the implementation in Belgium of the Nagoya Protocol on   Access and Benefit‐sharing to the Convention on Biological Diversity  (Terms of reference No. DG5/AMSZ/11008)          Final report      Brendan Coolsaet – Tom Dedeurwaerdere – John Pitseys – Fulya Batur                    Study commissioned by    Federal Public Service for Health, Food Chain Safety and the Environment, Directorate‐General for the  Environment, Service for multilateral and strategic matters (SPSCAE)  Bruxelles Environnement/Leefmilieu Brussel (IBGE‐BIM)  Vlaamse overheid, Departement Leefmilieu, Natuur en Energie (LNE)  Service public de Wallonie, Direction générale opérationnelle Agriculture, Ressources naturelles et  Environnement (DGARNE)        DISCLAIMER   Recommended citation   Coolsaet  Brendan,  Dedeurwaerdere  Tom,  Pitseys  John,  and  Batur  Fulya  (2013),  Study  for  the  implementation in Belgium of the Nagoya Protocol on Access and Benefit‐sharing to the Convention  on Biological Diversity. Final report, 21st of March 2013.    Contributors   Comments  and  contributions  of  the  members  of  the  scientific  advisory  group  to  this  study  are  gratefully  acknowledged:    Prof.  Charles‐Hubert  Born,  Prof.  Geertrui  Van  Overwalle,  Prof.  Delphine  Missone and Prof. An Cliquet. The authors would also like to acknowledge the useful inputs of Prof.  Isabelle Durant, Koen van den Bossche, Arianna Broggiato, Arul Scaria, Anne Liesse, Heike Rämer and  Caroline van Schendel, as well as the availability of the members of the Steering Committee and of all  the stakeholders interviewed for the purpose of this study.     Contact  Tom Dedeurwaerdere  Centre for the Philosophy of Law (CPDR)  Place Montesquieu, 2 ‐ SSH/JURI/PJTD ‐ L2.07.01  B‐1348 Louvain‐la‐Neuve, Belgium  tom.dedeurwaerdere@uclouvain.be  http://perso.uclouvain.be/tom.dedeurwaerdere    2      TABLE OF CONTENT  Table of content ...................................................................................................................................... 3  List of tables ............................................................................................................................................ 6  List of figures ........................................................................................................................................... 7  List of abbreviations ................................................................................................................................ 8  Executive Summary ............................................................................................................................... 10  Résumé analytique ................................................................................................................................ 21  Samenvatting ......................................................................................................................................... 33  1  2  3  Introduction ................................................................................................................................... 45  1.1  Background to ABS and the Nagoya Protocol ....................................................................... 45  1.2  Structure of the report .......................................................................................................... 48  1.3  Scope of the study ................................................................................................................. 49  The Distribution of ABS‐related Competences in Belgium............................................................ 51  2.1  The political distribution of ABS‐related competences ......................................................... 52  2.2  The administrative distribution of ABS‐related competences .............................................. 56  2.3  The inter‐ and intra‐level coordination of the exercise of ABS‐related competences .......... 59  Legal state of the art regarding ABS in Belgium ............................................................................ 60  3.1  Access and use of genetic resources under national jurisdiction in Belgium ....................... 60  3.2  Legal consequences for access to genetic material .............................................................. 71  3.3  The status of traditional knowledge associated to genetic resources under national  legislation in Belgium ........................................................................................................................ 82  4  Existing ABS‐related policy measures and other initiatives in Belgium ........................................ 85  4.1  Measures resulting from coordination between the three regions and the federal level ... 85  4.2  Federal measures .................................................................................................................. 86  4.3  Regional measures ................................................................................................................ 87  4.4  Research institutions’ and private initiatives and policies on ABS ........................................ 88  4.5  Existing ABS‐related EU instruments and other initiatives ................................................... 88  5  Conformity of the existing national legislation and measures with the obligations of the Nagoya  Protocol ................................................................................................................................................. 91  5.1  Conformity of existing instruments in Belgium that already address obligations of the  Protocol ............................................................................................................................................. 91  5.2  Obligations of the Nagoya Protocol currently not addressed by legal or non‐legal  instruments in Belgium ..................................................................................................................... 94  3    6  Review of existing measures and instruments on ABS in OTHER countries ................................. 95  6.1  Access .................................................................................................................................... 96  6.2  Benefit‐sharing ...................................................................................................................... 99  6.3  Conservation activities and biodiversity research ............................................................... 102  6.4  Competent National Authority ............................................................................................ 104  6.5  Compliance .......................................................................................................................... 106  7  Recommendations for legal, institutional and administrative measures in Belgium ................. 109  7.1  Recommendations for actions to be taken in case of minimal implementation of the core  obligations ....................................................................................................................................... 110  7.2  8  Recommendations for actions to be taken in case of additional implementation ............. 118  Defining the policy options and preliminary analysis of their expected impacts ....................... 124  8.1  Description and discussion of the general “0” option ......................................................... 126  8.2  Defining the policy options for the core measures and their expected impacts ................ 127  8.3  Target Groups and Stakeholders for Which Potential Impact is Assessed .......................... 143  Implementation of the options within the existing legal situation in Belgium ........................... 146  9  9.1  Operationalizing PIC ............................................................................................................ 146  9.2  Specification of MAT ........................................................................................................... 152  9.3  Establishing one or more Competent National Authorities ................................................ 154  9.4  Setting up compliance measures ........................................................................................ 156  9.5  Designating one or more checkpoints ................................................................................. 159  9.6  Sharing information through the clearing‐house ................................................................ 161  10  Impact analysis ........................................................................................................................ 163  10.1  Methodology of the impact analysis ................................................................................... 163  10.2  Operationalizing PIC ............................................................................................................ 174  10.3  Specification of MAT ........................................................................................................... 185  10.4  Establishing one or more Competent National Authorities ................................................ 195  10.5  Setting up compliance measures ........................................................................................ 201  10.6  Designating one or more checkpoints ................................................................................. 208  10.7  Sharing information through the Clearing‐House ............................................................... 216  11  Recommendations on instruments and measures resulting from the impact assessment .... 223  12  Conclusions .............................................................................................................................. 228  Annex 1 – Overview of Articles of the Nagoya Protocol that contain legal obligations for a  Party/Parties ........................................................................................................................................ 232  Annex 2 – List of General ABS Indicators (both for Qualitative and Quantitative Data) and  Questionnaire Related to Quantitative Data ...................................................................................... 238  4    Annex 3 – Correspondence table between the criteria and the QUANTITATIVE indicators ............... 241  Annex 4 – Questionnaire related to qualitative data .......................................................................... 242  Annex 5 – List of interviewees ............................................................................................................. 243  Bibliography ......................................................................................................................................... 244    5   

fichier-pdf.fr/2017/12/02/20130321-final-report-np-abs-be/ 02/12/2017

91% - CELEX:32014R1244:EN:TXT

In addition, junior professionals should be enabled, where relevant through apprenticeship placements, to further develop their competences and acquire new specific knowledge and skills relevant for the humanitarian sector.

fichier-pdf.fr/2017/07/01/celex-3a32014r1244-3aen-3atxt/ 01/07/2017

91% - Document de référence SST V6 (Décembre 2018)

18 MAINTIEN ET ACTUALISATION DES COMPETENCES ................................................................................................

fichier-pdf.fr/2018/12/17/document-de-reference-sst---v6-decembre-2018/ 17/12/2018

90% - CATALOGUE TURENNE COMPETENCES FORMATIONS DIPLOMANTES 2019

Métiers du tertiaire NOS FORMATIONS DIPLOMANTES CAP – BAC PRO - BTS www.turenne-competences.com NOTRE ECOLE DES METIERS DU TERTIAIRE Année 2019-2020 Rentrée Lundi 26 aout 2019 Période de fermeture du centre :

fichier-pdf.fr/2019/07/15/catalogue-turenne-competences-formations-diplomantes-2019/ 15/07/2019

90% - Program I m a coach, mentor

The competences and work conditions of a coach and mentor - 61 Module III.

fichier-pdf.fr/2018/05/09/program-i-m-a-coach-mentor/ 09/05/2018

89% - aicmt english

aicmt english Abstractions and Idealisations:

fichier-pdf.fr/2012/09/29/aicmt-english/ 29/09/2012

89% - CV Ref 458B CHERAMI

• Principales activités et responsabilités Participation à l’élaboration du dispositif réglementaire de SONELGAZ  Convention collective  Règlement intérieur  Règles et procédures Participation à un audit de la fonction RH de SONELGAZ Assistance et contrôle de la fonction RH (activité d’audit et d’animation des structures décentralisées de l’entreprise sur le respect des règles, des procédures, des actes d’administration, de gestion et de paie) Gestion administrative et paie EDUCATION ET FORMATION • Dates (de – à) • Nom et type de l'établissement dispensant l'enseignement ou la formation • Principales matières/compétences professionnelles couvertes • Intitulé du certificat ou diplôme délivré • Niveau dans la classification nationale (le cas échéant) 1988 Institut Supérieur de Gestion de planification PLD en management des ressources humaines Attestation Universitaire APTITUDES ET COMPETENCES PERSONNELLES acquises au cours de votre vie et de votre carrière mais pas nécessairement validées par des certificats et diplômes officiels.

fichier-pdf.fr/2024/01/22/cv-ref-458b-cherami/ 22/01/2024

89% - suggestionfichesprojet

(11)- COMPETENCES GENERALES INDIVIDUELLES (S, SF, SE, SA) 12- COMPETENCES COMMUNICATIVES (Linguistiques, Sociolinguistiques, Pragmatiques) :

fichier-pdf.fr/2009/11/17/300q0ds/ 17/11/2009