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Réponses pour «organisationnelle»:
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PIERRE GEORIS
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POURQUOI S’INTÉRESSER À L’INNOVATION
ORGANISATIONNELLE
Un volet sous-exploité des politiques d’innovations
À la faveur du plan Marshall, le débat sur les politiques d’innovation renaît en Wallonie.
fichier-pdf.fr/2012/02/07/ep-19-06/
07/02/2012
performance organisationnelle, financière, individuelle,
économique, sociale…
▶ enfin, difficulté à appréhender la nature des relations GRH / performances recherchées :
fichier-pdf.fr/2010/02/13/8t2qw3a/
13/02/2010
Les structures Organisationnelles
Karim GASSEMI
Avril 2010
1
Objectifs du cours
Définir le concept de structure organisationnelle.
fichier-pdf.fr/2010/05/11/i2hzeoc/
11/05/2010
Pérenniser la transformat° organisationnelle Abdellah CHENGUITI
DRH Sews Cabind Maroc, Vice-Président de l’AGEF
Différence entre changement
et transformation
Changement
Transformation
Faire passer l’organisation
d’une situat° A à une situat° B
Versus
A better version of now
Versus
Something new
Versus
Créer le futur
(Pas de limites)
Améliorer le passé
(contraintes – Limites)
Pérenniser la transformation organisationnelle
Réinventer l’organisation
25/04/2014
Abdellah Chenguiti
Constat
Le taux d’échec des projets de transformation
avoisine les 70 % (Etude nord-américaine publiée par Harvard
Business Review en 1995 étude McKinsey menée en 2006)
1.
fichier-pdf.fr/2014/04/26/perenniser-la-transformat-organisationnelle/
26/04/2014
Un système, en revanche, ne se
limite pas à un seul processus et
intègre un ensemble coordonné de
pratiques et de processus ayant une
fonction commune, soit, dans le cas
présent, l’optimisation de la performance tant organisationnelle qu’individuelle.
fichier-pdf.fr/2010/02/12/uuz1tvu/
12/02/2010
Série 1.Article1.AMRAOUI Coach - Formateur en Développement Organisationnel
Animateur-Chercheur en Développement Humain Participatif
La performance organisationnelle au cœur du développement humain
SERIE 1, ARTICLE 1.
fichier-pdf.fr/2013/02/26/serie-1-article1-amraoui/
26/02/2013
Coach - Formateur en Développement Organisationnel
Animateur-Chercheur en Développement Humain Participatif
La performance organisationnelle au cœur du développement humain
SERIE 1, ARTICLE 1.
fichier-pdf.fr/2013/02/17/serie-1-article1/
17/02/2013
D’une légitimation de l’entreprise comme instance de formation et de socialisation des
jeunes à la recherche de nouvelles zones de régulation entre l’école et l’entreprise
II - L'INSERTION ORGANISATIONNELLE PAR L'APPRENTISSAGE COMME
PROCESSUS DE CONSTRUCTION DES COMPETENCES
2.1.
fichier-pdf.fr/2010/02/12/w82djo3/
12/02/2010
17/01/2016
BAGIC - Analyse institutionnelle et organisationnelle (2015-2016)
2
L’analyse stratégique de l’organisation
L’organisation peut également être analysée par les stratégies développées
par les acteurs qui la composent.
fichier-pdf.fr/2016/01/19/analyse-institutionnelle-seance-4/
19/01/2016
étude des
facteurs internes et externes (mémoire-projet)
Voici les thèmes de mémoire qui seront dirigés par le professeur VAS
-La responsabilité sociétale des entreprises comme moteur de changement dans les
organisations (mémoire projet)
-Les nouvelles méthodes de gestion du changement à l’épreuve des faits (lean six
sigma, champs2, ...) (mémoire-projet)
-Justice organisationnelle et gestion du changement :
fichier-pdf.fr/2017/01/17/vas-a-1/
17/01/2017