instruccion formal
Manual de Instrucción
Formal
Cruz Roja Ecuatoriana
Por: Edison Guevara
MANUAL DE INSTRUCCIÓN FORMAL
Debido a que no solo el trabajo voluntario conlleva a una correcta disciplina y comportamiento del mismo dentro de
una institución, se ha desarrollado ciertas normas y pasos que el voluntario deberá conocer y seguir cuando se esté
trabajando, ya sea, dentro o fuera de la institución que representa.
Estas normas se conocen como la INSTRUCCIÓN FORMAL, la cual tiene como objetivo formar el cuerpo y la disciplina
en el personal voluntario.
Este manual tiene por objeto fundamental el adiestramiento formal y por finalidad esencial ayudar al mantenimiento
de la disciplina y encuadramiento dentro de una unidad.
El adiestramiento formal tiene por finalidad esencial la unificación de la instrucción en todas las unidades, inculcar y
ayudar el mantenimiento de la disciplina y dar al socorrista la sensación de Encuadramiento dentro de la unidad,
además recalcar tanto a responsables, como al personal voluntario, la práctica necesaria para el mando, a la vez que
desarrolla el espíritu de cohesión, compañerismo y espíritu de cuerpo.
Es prohibido para los instructores modificar el presente reglamento, introduciendo en la instrucción movimientos o
posiciones distintas a los prescritos en él, así como crear o cambiar voces de mando
FORMACION
Es la disposición ordenada de un grupo de personas o una unidad en el sentido de frente o de la profundidad
HILERA: Es la reunión de dos individuos:
Si se encuentra uno a lado de otro con contacto de codos, es hilera en fila
Si se encuentran uno cubierto por otro a distancias de 80 cm, de pecho espalda es hilera cubierta
FILA: es la reunión de dos o más hileras unas a lado de las otras con contacto de codos.
COLUMNA: es el conjunto de dos o más hileras en el sentido de la profundidad
LÍNEA: es la formación que resulta de la reunión de dos filas una detrás de la otra con 80 cm. de distancia.
FRENTE: Es el espacio que ocupa la primera fila.
PROFUNDIDAD: Es el espacio que ocupa la columna, desde la cabeza hasta la cola.
INTERVALO: Es el espacio que separa a dos hombres en la misma fila, o que separa a dos unidades vecinas colocadas
de frente.
DISTANCIA: Es el espacio que separa a dos hombres o unidades en el sentido de la profundidad o que están colocados
uno detrás del otro.
MOVIMIENTO: Es la acción que ejecuta una unidad o un individuo para cambiar su modo de estar. Las partes en que
se dividen ciertos movimientos, para facilitar su enseñanza, se llaman tiempos.
CAMBIOS DE FORMACIÓN: Son los movimientos que ejecutan para pasar de una formación a otra.
HOMBRE BASE: Es aquel por el cual se alinean o regula la marcha de la fuerza restante. Puede ser un hombre, hilera o
unidad.
FLANCO: Es el costado derecho o izquierdo de una unidad formada.
CUBRIRSE: Es la acción por la cual los voluntarios se colocan unos detrás de los otros.
ORDEN CERRADO: Es la formación de una unidad, cuyos repartos con intervalos, a distancias normales, están
alineados y cubiertos en este orden, se conservan el compás del paso, y los movimientos que son simultáneos o
iguales para toda la unidad.
DIRECCIÓN: Es el sentido en que se mueven los individuos, elementos, unidades en cumplimiento de una voz de
mando.
CAMBIOS DE DIRECCIÓN: Son los movimientos que se ejecutan para cambiar de un frente a otro.
La llamada utilizada para la formación de una unidad es: PERSONAL A FORMAR, durante el formado la persona que
esté más hacia la DERECHA será la cabeza de la fila(s) o formación, esta persona levantara la mano derecha y su vista
será hacia la izquierda, el resto de personal, según como se vayan alineando, se irán colocando en la posición de alto
con la vista hacia la cabeza, teniendo como punto de referencia la nuca del compañero.
En esta posición el personal no podrá moverse, o tomar otra actitud hasta que la persona que está al frente de la
instrucción de la orden “PERSONAL VISTA AL FRENTE” o ALTO, luego de esa orden el personal quedara en la posición
de alto.
El formado no debe durar más de 10 segundos y la persona al mando de la instrucción deberá quedar en medio de la
formación.
BIEN
MAL
Durante la orden de formación, la persona a cargo de la instrucción, podrá realizar variantes para distribuir mejor al
grupo, la ejecución una vez formados, se lo realizara con un medio giro, para colocarse en la posición pedida por el
instructor.
Ej.
Por estatura, a FORMAR
En línea, a FORMAR
Por antigüedad, a FORMAR
Por brigadas, a FORMAR
PERSONAL ENCARGADO DE LA INSTRUCCIÓN
El personal que estará a cargo de un ejercicio de instrucción formal deberá tener las siguientes características:
Deberá ser Coordinador, Responsable de Área, Supervisor o delegado de uno de los anteriormente citados
En Instrucción, Capacitación, Control, Eventos, la persona encargada de la instrucción deberá estar uniformado o
correctamente identificado
Deberá comportarse de acuerdo a la responsabilidad, sin mofarse, reírse, apoyarse en paredes, o sacar provecho
de la situación.
VOZ DE MANDO
Es una orden emitida por un superior jerárquico a sus subordinados, para la ejecución de cualquier movimiento en
orden cerrado, este a su vez comprender o se divide en do partes:
VOZ PREVENTIVA: es la voz que indica el movimiento a realizarse, esta voz de mando debe estar precedida por el
nombre del reparto: numero, escuadra, personal, etc., atención......
VOZ EJECUTIVA: es la voz que indica el instante mismo en que debe realizarse un movimiento, cuando el personal
está a pie, la voz ejecutiva será enérgica y breve, para permitir la simultaneidad de los movimientos
